虽然淘汰充满着残酷和无情，但正是残酷和无情的淘汰促进了社会进步。无锡不锈钢任何一个企业，要保持活力，保证不落后，就必须不停地淘汰不适合自身发展的各种落后因素。落后的管理理念，落后的经营政策，落后的产品，落后的服务，落后的用人体制以及不适合的员工。只有不断地淘汰落后的，不适合的，才能持续保持先进的，适合的。才能生存下去，才能不断发展。
    如果你随便问一个美国人，人在他的生活中，什么是他所面临的最大问题，无锡不锈钢管他会说；生存竞争。这是他们的实话，因为事实的确是这样的。当然在当今世界，生存竞争并不是生物界所说的为了食物为了生存而进行的你死我活的竞争，而是追求成功的兑竞争。他们在竞争中感到恐惧的，不是第二天是否有足够的食物，而是他们将不能战胜自己的对手或者失去工作。
    美国硅谷，这个世界上智慧的大脑最密集的地方，每年有几百家新公司成立，但人们发现这里公司的总量却反而在持续减少，因为每年破产倒闭的公司更多。美国加州大学校长克拉克曾做过统计；1520年成立的组织，现在仍然存在的，全世界只有85个，其中共中70个是学校，另外15个是宗教团体。
     与其说我们生活在一个生机勃勃的时代，无锡不锈钢板不如说我们处在一个生存和淘汰的时代。在淘汰中求生存，在竞争中求发展，无论对个人还是对团队来说，都是如此。
 要基业常青，就要永远扛住利润大旗。