无锡不锈钢-不靠出卖劳动力也能挣钱
发布：2013-02-08 09:11:08 来源：无锡不锈钢 点击：
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按生产要素分配是按照生产时所投入的生产要素的多少进行收益分配的一种方式。也就是说无锡不锈钢按照生产要素所有者向社会提供的生产要素的数量和质量，获取相应的工资报酬。生产要素是进行生产经营必须具备的条件，包手劳动力等各方面。
管理要素参与收益分配。经营管理者可以实行年薪制，以年度经济指标为依据，考核情况兑现报酬，使效益和风险相结合，对中高层管理者，除制定高薪工资外，实行股票期股、期权。在股份制企业中，运用期股、期权的分配机制使中高层管理者与企业收益相联系，实行经济承包责任制，奖金按完成经济指标上下浮动；对企业家设立战略决策奖无锡不锈钢管。
技术要素参与收益分配。在科技成果转化取得收益中提取一定比例分配给成果完成人和成果转化人；科技成果和技术专利可以作价入股，成果完成人和技术专利持有人通过股份获取利益分红；科技成果和技术专利可以作为商品在技术市场上买卖；鼓励科技人员领办、创办科技实体或承包科技项目，在收益中按比例分成；允许科支人才兼职兼薪，多劳多得。科技人才在单位中可以一人多职，也可以在业余时间从事其他科技工作，发挥潜能；制定优秀人才高薪政策，增加知识技术要素在工资中的含时；重奖科技创新、名牌产品开发优秀人才，按利润收益比例提成无锡不锈钢板。
