利润分为正常利润和超额利润，无锡不锈钢正常利润是企业家才能的价格，超额利润是超过正常利润的那部分利润，它来源于创新、风险和垄断。创新是社会进步的动力，风险也是难免的，需要超额利润来补偿，所以由创新和风险产生的超额利润是合理的。无锡不锈钢板由行政权力和寻租活动造成的垄断所引起的超额利润是垄断者对消费者的剥削，是不合理的。
随着各行业收入差别的拉大，人们对我国一些垄断企业员工的高收入意见很大。这些垄断企业被称为“十二豪门”，主要来自石油、石化、冶金、通信、金融、交通运输和电力系统。这些企业员工工资是全国平均工资水平的三到四倍。如果说他们的高收入是企业参与市场竞争而形成的一种收入分配秩序，人们还能理解，问题是并非如此，他们的高收入是因为行业垄断造成的。
在行业垄断下，谁拥有垄断权，无锡不锈钢管谁掌握了垄断资源，谁的工资福利就高，待遇就好，这已成了工资分配秩序的一个“潜规则：高工资高福利待遇的背后并不是高贡献、高效率，恰好相反，由于垄断的扼杀了竞争，使得垄断企业缺乏竞争的动力，效率低下。
